Непрерывное образование 2017

21 марта 2017 г. прошло очередное совещание работников культуры администрации МР «Княжпогостский», где подводились итоги работы отрасли культура за 2016 год. На совещании присутствовала начальник отдела Министерства культуры, туризма и архивного дела Светлана Алексеевна Киселёва.

По традиции совещание началось с небольшой концертной программы коллективов Детской школы искусств.

Первый заместитель руководителя администрации МР «Княжпогостский» Ирина Панченко рассказала о планах развития Княжпогостского района как территории опережающего социально-экономического развития, о планируемых крупных инвестиционных проектах, интересных для моногорода Емва.

Мария Гойда подвела итоги деятельности учреждений культуры за прошедший год, рассказала об основных приоритетах 2017 года.

Ирина Панченко и Мария Гойда вручили благодарности и Почётные грамоты работникам учреждений культуры за активную работу в рамках 95-летия Республики Коми и высокие показатели в работе.

Почётными грамотами и благодарностями отметили директора МЦБС Ирину Шашкову, специалистов Ольгу Карлову, Антонину Изотову, Лилию Душичеву, Валентину Серышеву и Ольгу Манову.

По завершению совещания все участники разошлись по своим секциям.

Библиотечное секционное занятие прошло в форме круглого стола, где рассматривались следующие темы:

1. Основные направления государственной политики в области библиотечного дела.

Заведующий методическим отделом Светлана Кирушева ознакомила специалистов библиотек с документами, которые в ближайшие годы будут ключевыми ориентирами в библиотечной деятельности:

- Положение по внедрению модельного стандарта деятельности общедоступной библиотеки. По данному Положению общедоступные библиотеки рассматривают в качестве многофункционального учреждения, сочетающего в своей работе информационные, просветительские, образовательные функции;

- Проект Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области библиотечно-информационной деятельности». Профстандарты нужны чтобы:

- установить, в работниках с каким уровнем квалификации нуждается учреждение;

- подобрать и расставить кадры;

- разграничить функции, полномочия и ответственность между категориями работников;

- определить трудовые обязанности работников;

- организовать профессиональное и дополнительное образование работников;

- ввести системы оплаты труда.

Все мероприятия, которые предусмотрены в планах МЦБС по внедрению профессионального стандарта, должны быть завершены до 2020 года. Сотрудники, образование которых не соответствуют профстандарту по занимаемой должности, до 2020 года должны пройти обучение.

- Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в муниципальных библиотеках. Применение норм труда на процессы, выполняемые в муниципальных библиотеках, связано с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала библиотекарей, оптимизации их численного и профессионального состава, мотивации работников к повышению эффективности библиотечного производства и укреплению дисциплины.

С внедрением модельного и профессионального стандартов, норм времени многих стали волновать проблемы реального положения дел в библиотечной сфере. Объективно оценить деятельность библиотек позволяет официальная статистика. В данный момент происходит переход на новые формы отчётности.

2. Новая форма отчёта по справочно-библиографической работе. Н.А. Некрасова

3. Обеспечение сохранности документов в библиотеках.

Заместитель директора по фондам Елена Малышева заострила внимание на важности такой проблемы, как сохранность библиотечного фонда. Раскрыла содержание основных понятий: хранение, сохранность, сохранение, охрана фонда, безопасность фонда. Все они связаны с понятием "документный фонд", но каждое несет собственную нагрузку.

Основную часть фондов в библиотеках составляют документы на традиционных носителях. Все документы при хранении и использовании изменяются, постепенно приходят в негодность, разрушаются. Причин повреждения документов несколько: химическая нестабильность составляющих их материалов, неподходящие условия окружающей среды, неудовлетворительное хранение и обращение с ними, чрезвычайные ситуации, вандализм.

За сохранность фондов в библиотеке ответственны все сотрудники вне зависимости от того, на каком участке и каким видом деятельности они занимаются. Сохранность фондов зависит, как от читателей, так и от персонала. Работники библиотек должны воспитывать у читателей бережное отношение к библиотечным материалам и рассматривать эту работу как единый непрерывный процесс, начинающийся с момента поступления документов в библиотеку и продолжающийся постоянно.

Елена Малышева представила библиотекарям Программу «Сохранение библиотечных фондов в МБУ «Княжпогостская МЦБС на 2017-2019 гг.». Раскрыла основные направления: создание системы нормативных и методических документов по сохранности; работа с ценными и редкими изданиями МБУ «Княжпогостская МЦБС»; создание страхового фонда документов; сохранение библиотечных фондов в процессе их использования; обеспечение безопасности библиотек и библиотечных фондов; методическое обеспечение процессов сохранения библиотечных фондов.

4. Татьяна Виноградова, редактор ЦМБ, затронула тему развития библиотек в условиях информационного общества: о стереотипах и заблуждениях.

В последнее время ведется очень много разговоров о месте и роли библиотек в современном информационном обществе. В адрес библиотек звучат обвинения: библиотека-архаичное учреждение, и, по большому счету, в век Интернета не нужное никому кроме самих библиотекарей. Но так ли это на самом деле? Невиданный рост научно-технического прогресса, развития информационных технологий соседствует с духовной деградацией и дегуманизацией отношений, ставит перед обществом целый ряд глобальных проблем и вызовов. В этих условиях возрастает роль библиотек в качестве гуманистического символа нации. По словам академика А.В. Соколова главная и подлинная миссия библиотек заключается не в информационном обслуживании, а в продвижении гуманистических ценностей, просвещении и сохранении национальной культуры. Если у человечества есть будущее, то оно есть и у библиотек в классическом их виде. Если же человечество не позаботится о сохранности культурного наследия, коим без сомнения являются библиотеки, то стоит ли горевать о судьбе человечества…

5. В рамках непрерывного образования библиотекарей МБУ «Княжпогостская МЦБС» разработана обучающая программа «Профессиональная мастерская». Методист ЦМБ Екатерина Сенюкова раскрыла основную цель программы: сбор информации и подготовка к выпуску объёмного сборника «В зеркале книжной культуры: библиотеки 40 лет спустя» по истории библиотек и развитию централизации библиотечной системы Княжпогостского района.

В заключение круглого стола библиотекари Трактовской сельской модельной библиотеки Ольга Карлова и Екатерина Свинина передали планшет «Письмо в будущее» библиотеке-филиалу м. Новый, для дальнейшей реализации проекта.